Dúvidas sobre planos de saúde empresariais

O valor depende das idades, da quantidade de vidas, do produto, da região, da rede, da acomodação e da coparticipação. Para comparar, usamos a mesma quantidade e composição de beneficiários. A proposta apresenta os valores e as condições aplicáveis ao seu perfil.

Pode ser possível incluir sócios, familiares e equipe, conforme os vínculos admitidos no contrato. Analisamos o CNPJ, os documentos e quem será incluído antes de apresentar opções. Ter CNPJ não garante elegibilidade para qualquer produto.

Não existe um mínimo único aplicável a todas as opções. A quantidade exigida depende do produto, da operadora e da composição do grupo. Informe quem deseja incluir para verificarmos as possibilidades.

Há possibilidades de contratação empresarial para MEI, sujeitas à comprovação da atividade, ao tempo de constituição exigido e às regras do produto. Verificamos o CNPJ e os vínculos dos beneficiários antes de recomendar uma opção.

Compare a mensalidade e as cobranças previstas para utilização. Em produtos com coparticipação, confira quais atendimentos geram cobrança, os valores ou percentuais e os limites contratuais. A melhor escolha depende também da frequência de uso; uma mensalidade menor não garante menor custo total.

Consulte a rede do produto e da categoria exatos, incluindo a unidade do hospital, os laboratórios e os serviços de interesse. A mesma operadora pode oferecer redes diferentes. A Dharma considera suas prioridades na comparação e confere a rede disponível antes da contratação.

Buscamos possibilidades de aproveitamento de carências conforme o histórico do plano, os documentos e as regras da nova contratação. Isso está sujeito à análise e não significa carência zero. A portabilidade de carências é um processo distinto, regulado pela ANS, com requisitos próprios que precisam ser verificados.

Sim. Atendemos quem busca o primeiro plano e quem deseja revisar um contrato existente. Informe suas prioridades, quem precisa de cobertura e se possui CNPJ para avaliarmos as modalidades disponíveis.

Não há honorário à parte para o cliente. A Dharma é remunerada pela operadora quando há contratação. A mensalidade e os demais custos do plano seguem a proposta e o contrato escolhidos.

Não. A análise pode indicar que manter o plano atual continua sendo a melhor decisão para aquele cenário. Também podemos avaliar negociação ou alternativas, conforme o resultado da comparação.

Comparamos custo, rede credenciada, acomodação, coparticipação, abrangência, reembolso quando aplicável e condições do contrato, considerando seu plano atual e o mesmo grupo de beneficiários.